El abogado laboralista Jorge “Chapu” Fernández criticó duramente la reciente reforma laboral aprobada por el gobierno de Javier Milei, señalando que es engañosa y que no incrementa el registro laboral.
Con la reciente aprobación de la Ley Base impulsada por el gobierno de Javier Milei en la Cámara de Diputados, se han generado diversas modificaciones en materia económica en nuestro país. Una de las áreas más controversiales ha sido la reforma del mercado laboral. El abogado laboralista Jorge “Chapu” Fernández se pronunció enérgicamente en contra de esta reforma, describiéndola como «engañosa hasta en los títulos».
Fernández argumentó que la rama del derecho laboral tiene una función protectora esencial, ya que equilibra las fuerzas entre empleadores y empleados. «En una condición de negociación, está claro quién va a ganar», afirmó, refiriéndose a la disparidad de poder entre ambas partes. La reforma, según Fernández, rompe con este equilibrio, dejando muchas cuestiones libradas a la negociación individual, lo que podría resultar en la pérdida de derechos adquiridos por los trabajadores.
La Falacia del Estímulo a la Registración Laboral
Una de las principales críticas de Fernández se centró en el capítulo de la reforma que aborda el estímulo a la registración laboral. Explicó que la ley deroga todas las multas por empleo no registrado, eliminando así las sanciones para los empleadores que no regularicen a sus trabajadores. «Ahora, lo tengas en blanco o en negro al trabajador, la condena será la misma», afirmó el abogado, destacando la incoherencia y la falta de incentivo para formalizar empleos.
La Falacia de la Modernización Laboral
Fernández también cuestionó el capítulo sobre la modernización laboral, que, según él, debería ser sinónimo de flexibilización. Señaló la necesidad de una actualización en la reglamentación laboral, especialmente después de la pandemia, pero criticó que en lugar de abordar temas relevantes como el teletrabajo o la inteligencia artificial, la reforma se centra en eliminar la indemnización por despido y crear un Fondo de Cese Laboral. Este fondo, explicó, se administrará de manera poco clara, dejando en incertidumbre aspectos cruciales para los trabajadores.
El Colaborador Independiente
El abogado expresó su preocupación por la nueva figura del «Colaborador Independiente», que, según él, no contribuye en nada a mejorar la situación laboral. Este cambio permite a los empleadores esquivar responsabilidades laborales y transformar a los empleados en autónomos, evitando así cumplir con sus obligaciones legales. «Si uno de esos colaboradores tiene un accidente, ¿quién lo cubre?», cuestionó Fernández.
Período de Prueba
Otro punto crítico fue la extensión del período de prueba a un año. Fernández consideró esta medida excesiva y perjudicial para los empleados, ya que permite a los empleadores despedir sin pagar indemnización. «Si a un empleador le lleva un año saber si el empleado sirve o no para el puesto, el que no sirve es el empleador», declaró.
El Freno en la Justicia
Finalmente, consultado sobre la posibilidad de que la ley sea frenada en la justicia, Fernández se mostró optimista. Explicó que el poder judicial puede controlar y marcar las normas internacionales y los artículos de la Constitución que se violan con esta ley. «Siempre y cuando tengamos un poder judicial a la altura de la circunstancia, con la independencia que necesita para controlar estas cosas», concluyó.
En resumen, el abogado laboralista Jorge “Chapu” Fernández desmanteló la reciente reforma laboral, exponiendo sus falacias y advirtiendo sobre sus posibles consecuencias negativas para los trabajadores argentinos. La controversia en torno a la Ley Base de Javier Milei continúa, con voces críticas como la de Fernández abogando por una revisión exhaustiva y justa de las nuevas disposiciones.
